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三亚专职人民调解员管理办法(试行)出台

三亚专职人民调解员管理办法(全面推行)实施

创新形式 强化人民调解员队伍建设

为了更好地规范专职人民调解员队伍的管理,打造出一支政治忠诚、业务精通、作风过硬、素质优良的调解员队伍,根据《中华人民共和国人民调解法》等涉及规定,结合三亚市“制度建设年”和人民调解工作实际,三亚市司法局实施了《三亚市专职人民调解员管理办法(全面推行)》。

人民调解是公共法律服务体系的重要组成部分,在矛盾纠纷多元化解法机制中发挥着基础性起到。人民调解员是人民调解工作的具体承担者,加强专职人民调解员队伍建设,对于提高人民调解工作质量,充分发挥人民调解维护社会人与自然稳定,前进五谷丰登三亚、法治三亚建设,推展社会管理体系与治理能力现代化具备重要意义。

《三亚市专职人民调解员管理办法(试行)》的出台,创意以政府购买服务方式组建专职人民调解员队伍,对专职人民调解员的工作职责、日常管理以及绩效考核等作出了拒绝,具体了专职人民调解员工作纪律要求,构建专职人民调解员规范化管理和考核,激发专职人民调解员工作热情,保障了调停服务工作有序、规范开展。

2021年4月30日,张某等15人向三亚市劳动争议人民调解委员会申请人调解。他们于2020年12月至2021年2月在江苏某建筑公司承接的三亚某工地上做钢筋工。工作已完成后,江苏某建筑公司一直欠薪张某等15人工资共23万元。张某等人向江苏某建筑公司多次索要工资未果,于2021年4月30日向三亚市劳动争议人民调解委员会申请人调停,希望通过调解的方式要回工资。

三亚市劳动争议人民调解委员会法院该案后,第一时间安排调解员插手该纠纷并展开调解工作,调解员及时对案件展开梳理,并制定调解方案,经调解员认真细致的调查,在理解清楚事情的来龙去脉后,多次组织双方当事人展开调停,经调解员耐心精细的讲解,对双方当事人进行明法析理,双方于2021年5月1日达成协议调解协议,江苏某建筑公司当场支付工人全额工资,纠纷得以圆满解决。

截止目前,三亚市共计178个人民调解组织,175名专职人民调解员,构建了基层专职人民调解员仅有覆盖面积。今年以来,三亚市专职人民调解员共摸排走访2500余次,调解矛盾纠纷3867件,调停成功3690件,调解成功率95.42%,达成协议金额5473.6万元,有效地防治和减少了矛盾纠纷的再次发生,为推动新时代“枫桥经验”发展,为法治三亚、五谷丰登三亚、幸福三亚做出了新的贡献。

(记者吴英印)